Description simple :

Outil de management et de communication, les Valeurs dynamiques permettent de mieux appréhender les individus et les organisations. Les Valeurs dynamiques s’inspirent et complètent les systèmes de valeurs de Clare Graves et le modèle de la Spirale dynamique qui décrit les évolutions individuelles et collectives tenant compte des systèmes de valeurs des individus mais aussi des groupes.

Cette formation permet d’appréhender la complexité des modes de fonctionnement interpersonnels. Non pas en se basant sur des typologies de personnalité mais sur des systèmes de valeurs. En effet, ce sont nos valeurs qui conditionnent notre manière de voir le monde est d’y interagir. Elles sont la source de nos motivations et points de non retour. Elles s’expriment à travers nos comportements, nos opinions et nos relations.
Comprendre et agir au niveau des systèmes de valeurs, permet non seulement de beaucoup mieux cerner les enjeux individuels et la cause de nombreuses tensions, mais également de se positionner au sein d’une organisation et d’adapter ses comportements dans une société en constante évolution. Elle permet d’améliorer les interactions avec les individus que l’on manage, côtoie, accompagne.

Nous explorerons ensemble, les mécanismes des différents types de fonctionnement individuel et collectif afin de pouvoir décoder facilement les comportements et attitudes et comprendre l’origine de nombreux conflits:

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis et fait partie d’un cursus plus vaste.

Pour plus d’information sur les dates, les modalités et s’inscrire: rendez-vous sur le site de notre partenaire convidencia:

 » Découverte des Valeurs Dynamiques «