Objectif : Appréhender les principes de leadership et de management dans une dynamique évolutive. Utiliser les différents systèmes de valeurs pour construire des espaces de management sains et performants. Adapter son style de management et gérer sa motivation et celle des autres.

Description simple : Nous explorerons ensemble, le modèle LMD (Leadership & Management Dynamics) qui aborde les styles de management applicables aux différents types de fonctionnement individuel et collectif ainsi que les critères de motivation. Ce modèle repose sur la philosophie de créer de l’espace dans l’entreprise pour que le développement individuel contribue au développement organisationnel.

Contenu:

Cette formation nécessite comme pré-requis la formation « Valeurs dynamiques – Découverte »

Pour plus d’information sur les dates, les modalités et s’inscrire: rendez-vous sur le site de notre partenaire convidencia:

 » Leadership & Management Dynamics «